Feature Request: Soll-/Ist-Stundenvergleich nach Arbeitsvertrag in der Arbeitszeiten-Übersicht

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In der aktuellen Arbeitszeiten-Auflistung werden lediglich die erfassten Ist-Zeiten der Mitarbeiter angezeigt. Um festzustellen, ob ein Mitarbeiter im ausgewählten Zeitraum Überstunden aufgebaut hat oder im Minusstunden-Bereich liegt, muss die vertraglich vereinbarte Sollarbeitszeit bisher manuell nachgeschlagen und gegengerechnet werden. Das erschwert die Monats- und Periodenprüfung erheblich.

Describe the solution you'd like

Die Tabelle/Auflistung unter dem Menüpunkt „Arbeitszeiten“ soll direkt mit den Vertragsdaten verknüpft werden und einen automatischen Soll-/Ist-Vergleich für den gewählten Filterzeitraum darstellen:

1. Einbindung der Vertragsstunden (Soll)

• Automatische Berechnung der vertraglichen Sollstunden für den gewählten Betrachtungszeitraum (z. B. Woche, Monat oder benutzerdefinierte Zeitspanne) basierend auf dem hinterlegten Arbeitsvertrag bzw. Arbeitszeitmodell des Mitarbeiters.
• Berücksichtigung von Feiertagen und genehmigten Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit) bei der Soll-Berechnung.

2. Visuelle Gegenüberstellung (Soll vs. Ist)

• Direkte Gegenüberstellung der tatsächlich erfassten Netto-Arbeitszeit (Ist) und der vertraglich geforderten Zeit (Soll) pro Mitarbeiter.
• Eine separate Differenzspalte (z. B. +/- Differenz oder Saldo), die auf einen Blick zeigt, ob zu viel (+Überstunden) oder zu wenig (-Minusstunden) gearbeitet wurde.

3. Visuelles Feedback / Indikatoren

• Farbliche Hervorhebung der Differenz zur schnellen Erfassung (z. B. grün bei positivem Saldo/im Rahmen, rot/orange bei Minusstunden bzw. deutlicher Überstundenüberschreitung).

Feature Request: Target vs. Actual Hours Comparison based on Employment Contract in "Arbeitszeiten" (Working Hours)

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The current working hours overview only displays the logged actual hours for each employee. To determine whether an employee has accrued overtime or has a deficit in a given period, managers/HR have to manually look up contractual target hours and calculate the balance by hand. This makes monthly and periodic reviews inefficient.

Describe the solution you'd like

The table/list under the "Arbeitszeiten" (Working Hours) menu should directly integrate contractual hours to provide an automated Target vs. Actual comparison for the selected timeframe:

1. Integration of Contractual Target Hours

• Automatically calculate target hours for the selected timeframe (e.g., current week, month, or custom date range) based on the employee's assigned contract / work schedule model.
• Factor in public holidays and approved absences (vacation, sick leave) when calculating expected target hours.

2. Target vs. Actual Display

• Show the logged actual hours side-by-side with the expected contractual target hours per employee.
• Add a dedicated variance column (e.g., +/- Balance / Difference) clearly indicating overtime (+) or deficit (-).

3. Visual Indicators

• Provide clear visual cues/color coding for the balance (e.g., green for positive/balanced, red/amber for deficits or excessive overtime thresholds) for quick visual scanning.