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| 1 | +# Codigo de Conducta del Contributor Covenant |
| 2 | + |
| 3 | +[English](CODE_OF_CONDUCT.md) | **Espanol** |
| 4 | + |
| 5 | +## Nuestro compromiso |
| 6 | + |
| 7 | +Nosotros, como miembros, contribuyentes y lideres, nos comprometemos a hacer de la |
| 8 | +participacion en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, sin |
| 9 | +importar la edad, el tamano corporal, la discapacidad visible o invisible, la etnia, |
| 10 | +las caracteristicas sexuales, la identidad y expresion de genero, el nivel de |
| 11 | +experiencia, la educacion, el nivel socioeconomico, la nacionalidad, la apariencia |
| 12 | +personal, la raza, la religion o la identidad y orientacion sexual. |
| 13 | + |
| 14 | +Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad |
| 15 | +abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable. |
| 16 | + |
| 17 | +## Nuestros estandares |
| 18 | + |
| 19 | +Ejemplos de comportamiento que contribuye a un entorno positivo: |
| 20 | + |
| 21 | +- Demostrar empatia y amabilidad hacia otras personas. |
| 22 | +- Respetar las opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes. |
| 23 | +- Dar y aceptar con gracia la retroalimentacion constructiva. |
| 24 | +- Asumir la responsabilidad y disculparse ante las personas afectadas por nuestros |
| 25 | + errores, y aprender de la experiencia. |
| 26 | +- Centrarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la |
| 27 | + comunidad en general. |
| 28 | + |
| 29 | +Ejemplos de comportamiento inaceptable: |
| 30 | + |
| 31 | +- El uso de lenguaje o imagenes sexualizadas, y la atencion o insinuaciones sexuales de |
| 32 | + cualquier tipo. |
| 33 | +- Trolleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o politicos. |
| 34 | +- Acoso publico o privado. |
| 35 | +- Publicar informacion privada de otras personas, como una direccion fisica o de correo |
| 36 | + electronico, sin su permiso explicito. |
| 37 | +- Otra conducta que razonablemente pueda considerarse inapropiada en un entorno |
| 38 | + profesional. |
| 39 | + |
| 40 | +## Responsabilidades de aplicacion |
| 41 | + |
| 42 | +Los lideres de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros |
| 43 | +estandares de comportamiento aceptable, y tomaran acciones correctivas apropiadas y |
| 44 | +justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, |
| 45 | +ofensivo o danino. |
| 46 | + |
| 47 | +Los lideres de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar |
| 48 | +o rechazar comentarios, commits, codigo, ediciones de wiki, issues y otras |
| 49 | +contribuciones que no esten alineadas con este Codigo de Conducta, y comunicaran los |
| 50 | +motivos de las decisiones de moderacion cuando corresponda. |
| 51 | + |
| 52 | +## Alcance |
| 53 | + |
| 54 | +Este Codigo de Conducta aplica en todos los espacios de la comunidad, y tambien cuando |
| 55 | +un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios publicos. |
| 56 | + |
| 57 | +## Aplicacion |
| 58 | + |
| 59 | +Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden reportarse a los |
| 60 | +lideres de la comunidad responsables de la aplicacion a traves de GitHub (reporte |
| 61 | +privado o mensaje directo al mantenedor). Todas las quejas seran revisadas e |
| 62 | +investigadas de forma rapida y justa. |
| 63 | + |
| 64 | +Todos los lideres de la comunidad estan obligados a respetar la privacidad y la |
| 65 | +seguridad de quien reporta cualquier incidente. |
| 66 | + |
| 67 | +## Guias de aplicacion |
| 68 | + |
| 69 | +Los lideres de la comunidad seguiran estas Guias de Impacto Comunitario para determinar |
| 70 | +las consecuencias de cualquier accion que consideren una violacion de este Codigo de |
| 71 | +Conducta: |
| 72 | + |
| 73 | +### 1. Correccion |
| 74 | + |
| 75 | +**Impacto comunitario**: uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado |
| 76 | +poco profesional o no bienvenido en la comunidad. |
| 77 | + |
| 78 | +**Consecuencia**: una advertencia privada por escrito de los lideres de la comunidad, |
| 79 | +que aporte claridad sobre la naturaleza de la violacion y una explicacion de por que el |
| 80 | +comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa publica. |
| 81 | + |
| 82 | +### 2. Advertencia |
| 83 | + |
| 84 | +**Impacto comunitario**: una violacion a traves de un incidente unico o una serie de |
| 85 | +acciones. |
| 86 | + |
| 87 | +**Consecuencia**: una advertencia con consecuencias por comportamiento continuado. No |
| 88 | +interactuar con las personas involucradas, incluida la interaccion no solicitada con |
| 89 | +quienes aplican el Codigo de Conducta, durante un periodo de tiempo especificado. Esto |
| 90 | +incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad y tambien en canales externos |
| 91 | +como redes sociales. Violar estos terminos puede llevar a una expulsion temporal o |
| 92 | +permanente. |
| 93 | + |
| 94 | +### 3. Expulsion temporal |
| 95 | + |
| 96 | +**Impacto comunitario**: una violacion grave de los estandares de la comunidad, incluido |
| 97 | +comportamiento inapropiado sostenido. |
| 98 | + |
| 99 | +**Consecuencia**: una expulsion temporal de cualquier tipo de interaccion o comunicacion |
| 100 | +publica con la comunidad durante un periodo de tiempo especificado. No se permite la |
| 101 | +interaccion publica ni privada con las personas involucradas, incluida la interaccion no |
| 102 | +solicitada con quienes aplican el Codigo de Conducta, durante este periodo. Violar estos |
| 103 | +terminos puede llevar a una expulsion permanente. |
| 104 | + |
| 105 | +### 4. Expulsion permanente |
| 106 | + |
| 107 | +**Impacto comunitario**: demostrar un patron de violacion de los estandares de la |
| 108 | +comunidad, incluido comportamiento inapropiado sostenido, acoso a un individuo, o |
| 109 | +agresion o menosprecio hacia clases de individuos. |
| 110 | + |
| 111 | +**Consecuencia**: una expulsion permanente de cualquier tipo de interaccion publica |
| 112 | +dentro de la comunidad. |
| 113 | + |
| 114 | +## Atribucion |
| 115 | + |
| 116 | +Este Codigo de Conducta esta adaptado del [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org), |
| 117 | +version 2.1, disponible en |
| 118 | +https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html. |
| 119 | + |
| 120 | +Las traducciones oficiales, incluida la version en espanol, estan disponibles en |
| 121 | +https://www.contributor-covenant.org/translations. La version en ingles es la |
| 122 | +canonica para efectos de aplicacion. |
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